Условия соглашения

  1. Сотрудник признает свою деятельность полностью независимой. Он находит свою клиентуру и регулярно поставляет ей необходимую информацию, продукцию, как независимый Сотрудник на дому, не нарушая при этом действующего законодательства. Целью настоящего Соглашения не является создание партнерских отношений в рамках ассоциации или общества, или отношений, типа «работодатель-работник» между Сотрудником, его рекомендующим; членами его группы, рекомендованными Сотрудниками, и/или Компанией и ее представительствами. Сотрудник не имеет право брать на себя обязательства и/или вести переговоры от имени «Лидер-групп», или возлагать на Компанию и на ее представительства ответственность, в какой бы то ни было форме. Данное соглашение не является подтверждением права на трудовую деятельность.
  2. Сотрудник самостоятельно несет ответственность за расходы, которые необходимы для управления его коммерческой деятельностью. Деятельность Сотрудника должна осуществляться в соответствии с законодательством, действующим в месте его работы. Сотрудник обязуется работать строго в рамках правовых, социальных и налоговых норм, определяющих его деятельность. Ни Компания, ни ее представительства, ни при каких обстоятельствах не несут и не могут нести ответственность за соблюдения Сотрудником налогового законодательства и за правильный учет и уплату им необходимых налогов и сборов с сумм комиссионных, и иных выплат или привилегий, получаемых Сотрудником.
  3. Подписав настоящее Соглашение, Сотрудник становится независимым неэксклюзивным распространителем продукции или услуг. Он является потребителем продукции Компании, консультирующим других потребителей по вопросам ее приобретения.
  4. Для того чтобы стать Сотрудником «Лидер-групп» не требуется никаких инвестиций. Обязательным является лишь приобретение одной единицы продукции. Сотрудник может получать вознаграждение за действия, которые привели к увеличению товарооборота Компании. При контактах с потенциальными распространителями Сотрудник не должен давать гарантий относительно предполагаемого заработка или допускать каких-либо неправдоподобных высказываний относительно заработка или продукции.
  5. Сотрудник подтверждает, что он ознакомился с планом вознаграждения Компании и понял, как он действует. Он признает, что никто в своих заявлениях не дал ему надежду, будто он может получить доходы, гарантии или извлечь иную выгоду из своей коммерческой деятельности с компанией «Лидер-групп» без усилий, и заявляет, что не опирается на такого рода надежду в своем желании стать Сотрудником. Сотрудник осознает, что его успех зависит от его способностей и реальных усилий, и, что он не получает иных комиссионных, кроме предусмотренных планом вознаграждения Компании, которые могут пересматриваться по решению Компании.
  6. Компания гарантирует Сотрудникам и, соответственно, конечным потребителям высокое качество распространяемой ею продукции. В связи с этим, любой возврат продукции может быть осуществлен, в точном соответствии с действующим законодательством, регламентирующим защиту прав потребителей. Сотрудник несет самостоятельную ответственность за возможные расходы и убытки, связанные с его деятельностью, поскольку она является полностью независимой. Такая ответственность не может быть возложена на Компанию.
  7. Сотрудник не может использовать принадлежащие «Лидер-групп» названия, эмблемы и знаки, и иную символику без письменного разрешения Компании.
  8. Сотрудник обязуется сохранять в тайне конфиденциальную информацию относительно Компании, включая коммерческие секреты компании «Лидер-групп», а также не допускать распространение сведений, подрывающих деловую репутацию Компании.
  9. В случае расторжения Соглашения сохраняются обязательства Сотрудника перед Компанией в связи с уже предоставленной ему Компанией или ее представительствами продукцией.
  10. Аннулирование Соглашения в целях замены спонсора запрещается.
  11. В случае, если Сотрудник оповещает о своем намерении расторгнуть Соглашение позднее чем по истечении 14 (четырнадцати) дней с момента его подписания, то вопрос о возврате приобретенной им у Компании или у ее представительства продукции, решается по усмотрению Компании отдельно в каждом конкретном случае. Если Соглашение расторгнуто, то Компания или ее представительства вправе принять у Сотрудника проданную продукцию, если сочтут это необходимым, по цене и на условиях, устанавливаемых ею самостоятельно.
  12. Компания не несет ответственности по обязательствам Сотрудника, которые возникли в вследствие его деятельности.
  13. Списки Сотрудников являются собственностью Компании и не могут использоваться в коммерческих целях без письменного разрешения Компании.
  14. Сотрудник проинформирован и согласен с тем, что Компания может изменить сроки и условия настоящего Соглашения, равно как и принципы коммерции. Сотрудник будет обязан действовать в соответствии с новыми условиями Соглашения. Изменения объявляются либо посредством новостей информационного сайта, либо сообщениями в общедоступном журнале, либо уведомлением, вложенным в упаковку продукции либо через представительства Компании.
  15. Передача Сотрудником своих прав и обязанностей по настоящему соглашению и, соответственно, своего статуса Сотрудника «Лидер-групп» может быть осуществлена им лишь одному из своих родственников при условии, что он не является Сотрудником Компании на момент передачи, и при наличии письменного согласия Компании.
  16. Сотрудник обязуется не заниматься деятельностью, которая составляет конкуренцию его коммерческой деятельности с «Лидер-групп», предусмотренной данным соглашением, в частности, рекламировать и распространять продукцию, которая является конкурирующей, по отношению к продукции «Лидер-групп», а так же вести Дистрибьюторскую деятельность в других Компаниях, использующих в своей работе методы распространения продукции (услуг), посредством многоуровневого сетевого маркетинга и прямых продаж. Сотрудник не должен прибегать к какой-либо нелегальной коммерческой деятельности или злоупотреблять ею. Невыполнение пункта условий Соглашения является основанием для прекращения действия соглашения.
  17. Компания оставляет за собой право в одностороннем порядке расторгнуть соглашение в случае: нарушения правил, установленных Компанией, нанесения экономического или политического вреда Компании.
  18. Сотрудник признает, что прочитал и понял все условия настоящего соглашения, которое составляет юридическую и моральную основу взаимоотношений между Сотрудником и «Лидер-групп». Любое другое обстоятельство или поручительство, или гарантия имеют силу лишь в случае заключения на этот счет специального письменного соглашения. Положения настоящего Соглашения составляют договорную основу отношений между компанией «Лидер-групп» и Сотрудником. В случае возможной неоднозначной или противоречивой интерпретации положений настоящего Соглашения, именно настоящее Соглашение является приоритетным, и имеет высшую юридическую силу.
  19. Все споры и разногласия, вытекающие из настоящего Соглашения или в связи с его исполнением, если они не будут разрешены путем переговоров, передаются на рассмотрение в соответствующие судебные инстанции согласно правилам, действующим в месте осуществления Сотрудниками своей деятельности.